Directeur d’Etablissement en EHPAD
Lieu
L’ensemble des résidences
Publication de l'offre :
19 janvier 2021
Contrat
CDI

Nous recherchons des Directeurs et/ou Directrices d’Etablissement en Ehpad dans nos résidences.

  • Vos Missions

Le Directeur élabore et conduit l’action de l’établissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Il facilite l’expression et la satisfaction des be-soins et des attentes des résidents et favorise l’accès à leurs droits. Il exerce sa mission et assume des responsabilités confiées par délégation du Directeur d’exploitation, dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Il participe aux politiques sanitaires et sociales mises en oeuvre sur le territoire.

Ses missions s’inscrivent :

Dans la politique globale d’EDENIS,

Dans le cadre des objectifs de la convention tripartite signée,

Dans le respect et l’évaluation de la démarche qualité

  • Vos Activités

Elaboration et la conduite stratégique du projet d’établissement (projet de vie, projet de soins, projet social, projet du bâti) :

  • Initiation et organisation du travail en réseau et avec les partenariats,
  • Promotion d’une politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnels,
  • Evaluation du projet d’établissement et le développe-ment de la qualité des prestations,

Management et à la gestion des ressources humaines, :

  • Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines,
  • Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Contribution à la mise en place d’une politique de communication interne,

Gestion économique, financière et logistique de l’établissement:

  • Participation à l’élaboration du budget, et exécution dans une logique d’optimisation du taux de remplissage,
  • Définition d’une politique d’investissement,
  • Gestion logistique et immobilière,
  • Politique de prévention et de gestion des risques.

Expertise de l’intervention sanitaire et sociale :

  • Analyse de l’environnement et de ses acteurs,
  • Apport d’une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée aux personnes âgées.
  • Type de poste

Contrat : CDD ou CDI

Temps de travail : Temps plein

Date de prise de poste envisagée : Immédiatement

Statut : Cadre

Rattachement hiérarchique : Directeur d’exploitation, direction des opérations

Liens fonctionnels :Services support du siège, tutelles (ARS,DSD), services administratifs (DDPP, Commission de sécurité, inspection du travail…), réseaux gérontologiques et établissements de santé

Convention collective : CCN du 18/04/2002 Hospitalisation privée

  • Profil souhaité

Niveau I ou Diplôme de directeur d’établissement médico-social et/ou économie et gestion d’établissement accueillant des personnes âgées.

  • Expérience 

Expérience avérée de 5 ans minimum de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social.

  • Compétences attendues

  • Capacité à superviser

  • Autonomie, sens des responsabilités et d’initiative

  • Aptitude à la communication

  • Rigueur et organisation

Candidater à cette offre

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