Infirmier·e référent·e
Lieu
Plusieurs de nos résidences en Haute Garonne
Publication de l'offre :
15 novembre 2022
Contrat
CDI

L’infirmier(e ) Référent(e) a pour mission de coordonner le travail des IDE et AS, de veiller à la qualité de vie des résidents et favoriser le plus possible leur autonomie dans un climat de sécurité et de confiance réciproque. Il ou elle participe en collaboration avec le médecin coordonnateur et le responsable de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’institution.

Vos activités :

  • Coordination et accompagnement d’équipe :
    • Coordonner l’activité du soin de l’équipe soignante de l’établissement,
    • Evaluer la qualité des prestations de l’équipe
    • Informer / Former des professionnels de l’établissement,
    • Accomplir des actes infirmiers dans un but préventif ou curatif,
    • Animer l’équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, des intervenants extérieurs et encadrement des stagiaires),
    • Rôle éducatif auprès de l’équipe
    • Participation au recrutement
    • Participation aux évaluations individuelles des salariés
  • Contrôle et suivi :
    • Mise en application des règles d’hygiène, de prévention et de diététique,
    • Analyser les situations au quotidien (identification des problèmes et évaluation des besoins : Diagnostic IDE et démarche de soins),
  • Gestion :
  • Participation à l’évaluation de la dépendance, en lien direct avec le médecin coordonnateur de l’établissement et les Aides-soignantes,
  • Suivi et mise à jour des plans de soins
  • Participation à la gestion des dispositifs médicaux et consommables : analyse du besoin, commande et réception

 

  • Qualifications :
    • Diplôme d’Etat d’Infirmier, le collaborateur doit :
      – soit être détenteur de la Formation certifiante IDEC
      – soit s’engager dans le processus de réalisation de cette formation dans le délai fixé par le groupe.
  • Expérience de 5 ans en EHPAD
  • Compétences techniques et comportementales :
    • Capacité d’écoute et de communication
    • Capacité à coordonner une équipe
    • Organisation et méthodologie
    • Connaissances des normes et bonnes pratiques en EHPAD (CPIAS, HAS, ARS, référentiel qualité, …)
    • Pratique des outils bureautiques et informatiques

Candidater à cette offre

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